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新东方启动“火星计划”招揽全球英才 打造顶尖教师快速发展通道

admin 2021-03-18 行业资讯 64 ℃ 0评论

“火星计划”的启动是“好的新东方老师!”战略进一步落地。

近日,新东方推出“火星计划”(Mars Project),这是一项培养教学高潜力人才的培训计划,从全球各地招募对教育感兴趣的* *人才,并调动业内顶尖的教学和培训资源进行全方位培训,旨在培养一批教学能力、产品开发和师资培训能力突出的复合型人才,为顶尖教师开辟快速发展的渠道,巩固公司的人才储备,帮助教学质量稳步提升。

目前,教育培训行业的人才密度在增加,但满足学生不断变化的需求的高素质复合型教师仍然稀缺。今天,新东方的学员人数已经超过1000万,教师人数已经超过5万。随着业务的快速发展和学生对教学质量的高要求,他们需要顶尖教师的及时补充。火星计划就是在这样的背景下诞生的。

第一个火星项目的招募工作最近已经开始。首批教学研修生将被培养成英语教学人才。未来四年,火星计划将逐步开辟全学科教学、生产研究和师资培养人才的快速发展通道。

叶芝曾经说过:教育不是装满一桶水,而是点燃一堆火。一方面,“火星计划”象征着燎原之火的火花。我们希望通过培养一小部分人,来影响尽可能多的人;另一方面,就像一个去火星的太空计划一样,我们希望通过这次星际之旅,也就是两年的训练周期,给予参与者足够的知识和勇气,让他们能够从容应对教育前沿领域的新挑战,让老一辈新东方人的精神通过* *人才的接力,在新的时代得到传承和发扬。”新东方教学管理部负责人说。

据报道,火星计划在选择教学受训者方面有严格的标准和程序。考生必须具有硕士以上学历,毕业于世界一流大学,具有较强的学术研究能力、逻辑思维能力、英语口语和写作能力及素质。简历通过初步筛选后,需要经过多次测试,如小组学术讨论、多对一面试、专家面试等。,为了得到“火星人”的委任书。

新东方为火星计划的教学培训生制定了完整系统的培训方案,通过调动行业内顶尖的教学培训资源,全方位地对他们进行培训,试图帮助他们实现一个老师通常在两年内五到八年就能实现的职业愿景,实现“光速”的跨越式发展。在为期两年的培训期间,学员将接受集团的全面培训和支持,并接受与课程培训、一线教学、学术研究和轮换实践相关的挑战和练习。

在培训期间,除了必要的教师资格证外,教学培训生还将通过培训和学习获得TKT、TESOL、CELT系列等英语教学资格证书。同时,教学和培训学生将学习世界各国大学为他们量身定制的培训课程和先进的教学方法,如设计思维、深度学习等。此外,教培生还将参加各种行业论坛和学术会议,并有机会交流和参观海外名校,以获得全球教育视角,了解行业前沿动态,接触符合未来的先进教育理念。每位学员都将接受学术和商业导师的全面深入指导。

此外,新东方还为学员提供了深入体验教学、产品研发、教学管理等核心工作的机会。,使他们能够在多岗位实战训练中运用所学知识,理论与实践相结合,产生学术研究成果,进一步反馈教学。

新东方还为学员提供清晰多样的职业道路。培训期结束,考核合格后,将学员派往全国各地的新东方分公司、项目中心、分机构进行一线业务实践,担任明星教师,或者成为产品研发和师资培训团队的骨干,在更广阔的舞台上施展才华,引领教学的高质量发展。

新东方秉承注重教育产品和教学质量的战略方针,始终把* *教师的引进和培养作为一切工作的重中之重。为此,不仅在入学端高标准、严要求,如制定“四类人才”学术标准,还要不断提高高学历教师的比例;与此同时,一个完整的教师发展体系已经建立,从教师培训、教学评估、教学研究、教师发展和教师保护等方面赋予教师成长权力。从2019年开始《新东方》里的老师好了!在战略指导下,新东方实施了一系列措施,进一步强化教师和教学的核心地位,不断优化教师的“选拔”、“教育”、“任用”、“留用”、“使用”。

“火星计划”的启动是“好的新东方老师!”战略进一步落地。作为新东方教师培训模式的全新探索,该计划不仅可以为公司提供持续的人才支持,还可以引领行业内教师培训模式的创新和升级,有助于进一步增强教育行业的人才吸引力,创造* *人才争夺教学、优秀教师不断涌现的良好局面。

构建立体高效的教师培训体系,促进教师专业成长,* *是学生的全面发展。要建设教育强国,教师被赋予了伟大的历史使命。新东方将继续推进人才机制创新,打造“强磁场”,吸引来自世界各地的人才加入教学团队,让* *人培养更多* *人。

教学培训教师培训新东方火星计划来源:鲸媒

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